Séance d'information sur nos formations !

Venez découvrir nos formations en économie sociale, création et gestion d’entreprise, ce vendredi 17 août à 17:00 au siège d’IDEES asbl

FORMATION EN ECONOMIE SOCIALE

L’asbl IDEES organise en collaboration avec l’Institut Provincial d’Enseignement de Promotion Sociale de Verviers, une formation en Economie Sociale et Gestion d’Entreprises.

 

Cette formation s’adresse à tous porteurs de projet, qu’ils soient travailleurs ou demandeurs d’emploi, afin de les initier aux mécanismes de l’économie sociale et de leur fournir les outils nécessaires à la création et au développement de leur activité. Les apprenants sont formés à l’entrepreneuriat, aux matières techniques spécifiques à la création et à la gestion d’entreprise d’ES dans ses différentes dimensions juridiques, comptables, financières, fiscales et commerciales.

ACCOMPAGNEMENT D’UN PLAN D’ENTREPRISE

L’APEES s’inscrit dans la continuité de l’ESGE et s’adresse à tout travailleur ou porteur de projet. Il s’agit d’un accompagnement individualisé de tous ceux qui désirent lancer leur activité de façon concrète. Elle fournit un enseignement théorique et pratique par des mises en situations et la réalisation d’un stage (court).

 

Les finalités générales visent l’épanouissement individuel en favorisant une meilleure insertion socio-professionnelle, sociale et culturelle, à répondre aux besoins et demandes de formation et à améliorer le taux de réussite au lancement des activités économiques.

FORMATION EN AUTOGESTION DE L’ENTREPRISE (CET-AEES)

Depuis plus de quinze ans, l’Institut de Développement Européen de l’Economie Sociale propose un dispositif de formations intitulées « Contrôle de l’entreprise par les travailleurs et Autogestion en Entreprise et Economie Sociale ».

Ces formations sensibilisent les délégués syndicaux et les travailleurs au rôle qu’ils peuvent assumer dans la reprise et la viabilisation de l’activité économique de leur entreprise. Elles sont axées sur la veille, l’anticipation, la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de mutations, la compréhension des informations contenues dans le bilan comptable, les comptes de l’entreprise, etc.

Il y a, à la base de l’Economie Sociale, une activité humaine économique et rémunérée.

L’objectif de l’Economie Sociale est de faire de l’économie marchande, donc de l’économie rentable mais de façon différente, c’est-à-dire, en intégrant une dimension nouvelle au sein d’une entreprise : la notion de démocratie.

Si on résume la vie de tout un chacun comme suit : 8 heures de sommeil, 8 heures de travail et 8 heures de « vie politique », nous pouvons observer deux phénomènes face à ce constat.

D’une part, dans le cadre de sa vie politique, l’individu a le droit de s’exprimer, suite à l’instauration, pour les hommes d’abord et pour les femmes ensuite, de ce qu’on appelle, le suffrage universel. Dans ce cadre, « un homme = une voix ».

D’autre part, dans le cadre de son travail, l’individu n’a pas de droit économique. La règle du jeu n’est pas « un homme = une voix ». Il y a un contrat (de travail) conclu entre deux individus ou entre un individu et une société. Ce contrat de travail engage un individu à effectuer un travail pour les propriétaires de l’entreprise.

Nous savons que les propriétaires d’une entreprise sont ceux qui détiennent des actions, des parts représentatives du capital. La règle du jeu au sein d’une entreprise est : « une action = une voix » et non « un homme = une voix ».
Deux grandes idées recouvrent donc la notion d’Economie Sociale, d’une part la dimension de démocratie avec l’égalité « un homme = une voix » et la dimension marchande, c’est-à-dire de rentabilité. On peut, en résumé, parler de démocratie économique dans l’Entreprise.

 

L’ECONOMIE SOCIALE

Et si on mettait un peu d’humanité et de démocratie dans l’économie ?

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